PDF

دانلود پایان نامه : بررسی ارتباطات ، همکاری و حس تعلق سازمانی در تیم های مجازی

اگر دانشجو و یا محقق هستید با پایان نامه های انگلیسی و جدید سایت پروجکت دانلود می توانید سریع , راحت و حرفه ای تر مقالات و پروژه های خود را تالیف کنید ! پروجکت دانلود , جدیدترین پروژه ها , مقالات , پایان نامه ها و تز های مقاطع مختلف تحصیلی از بهترین دانشگاههای جهان را برای شما فراهم می کند . در این مطلب با دانلود متن کامل پایان نامه انگلیسی : بررسی ارتباطات ، همکاری و حس تعلق سازمانی در تیم های مجازی همراه شما هستیم .
.

موضوع : متن کامل پایان نامه انگلیسی :  بررسی ارتباطات ، همکاری و حس تعلق سازمانی در تیم های مجازی

رشته : فناوری اطلاعات – منابع انسانی – مدیریت

سال انتشار : 2021

زبان : انگلیسی

مقطع : کارشناسی

چکیده (ترجمه ماشینی ) :

در دنیای دیجیتالی که هر روز بیشتر می شود ، کارهای مجازی هر ساله رایج می شوند. بعلاوه ، کار مجازی به دلیل شیوع ویروس کرونا به طور ناگهانی برای قسمت عمده ای از جمعیت جهان به واقعیت تبدیل شده است. بنابراین ، مطالعه ای درباره کار تیمی مجازی در حال حاضر از اهمیت بالایی برخوردار است. هدف از این مطالعه دستیابی به درک عمیق تر و ارائه دانش در مورد توانمندکنندگان و محدودیت های ارتباطی ، همکاری و تعلق در تیم های مجازی و همچنین تأثیر ICT بر کار تیمی مجازی است. این مطالعه دارای یک طرح تحقیق پدیدارشناسی با رویکرد کیفی است. داده های تجربی با مطالعه سه تیم فراملی و مجازی با انجام شش مصاحبه فردی نیمه ساختاریافته جمع آوری شده است. نمونه از طریق یک انتخاب استراتژیک انتخاب شده است. تجزیه و تحلیل موضوعی برای جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها انجام شده است ، که پس از آن در رابطه با چارچوب نظری مطالعه تنظیم شده است. قابلیت های موجود در نتایج انعطاف پذیری و در دسترس بودن برای برقراری ارتباط ، نقش های کاملاً مشخص ، سطح بالایی از ارتباطات مبتنی بر وظیفه و رابطه و همچنین عمق روابط ، اعتماد و درک مشترک برای همکاری و مسئولیت ، دیدن خانه های اعضای تیم و فعالیت های تیم اجتماعی مجازی برای تعلق خاطر. علاوه بر این ، ICT به عنوان یک عامل اصلی برای همه مضامین یافت شد. محدودیت های مشخص شده ، پراکندگی زمانی برای هر سه مضمون و همچنین مجازی بودن به عنوان یک کل بود. علاوه بر این سو collaboration تفاهم برای همکاری و عدم مکالمه اجتماعی طبیعی و خودجوش برای تعلق شناسایی شد. علاوه بر این ، یافته ها حاکی از آن است که فناوری اطلاعات و ارتباطات با ویژگی هایی از نوع غنی تر در رابطه با غنای رسانه ای بیشتر اوقات ترجیح داده می شود تا فضای کار مجازی بهتری در ارتباط ، همکاری و تعلق داشته باشد. با این حال ، برخی از معیارهای غنای رسانه ای به دلیل پراکندگی زمان ، نمی توانند به طور کامل در تیم های مجازی مورد استفاده قرار گیرند. سرانجام ، یافته ها حاکی از آن است که انتخاب فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اساس تجربه قبلی ، و نه مرتبط با مناسب بودن ، ممکن است مانع مدل بهینه استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات برای یک تیم مجازی با عملکرد مناسب شود.

 

لینک دانلود پس از خرید نمایش داده خواهد شد

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نوشته های مرتبط

متنی که میخواهید برای جستجو وارد کرده و دکمه جستجو را فشار دهید. برای لغو دکمه ESC را فشار دهید.