PDF

دانلود پایان نامه : بررسی ارتباطات ، همکاری و حس تعلق سازمانی در تیم های مجازی

اگر دانشجو و یا محقق هستید با پایان نامه های انگلیسی و جدید سایت پروجکت دانلود می توانید سریع , راحت و حرفه ای تر مقالات و پروژه های خود را تالیف کنید ! پروجکت دانلود , جدیدترین پروژه ها , مقالات , پایان نامه ها و تز های مقاطع مختلف تحصیلی از بهترین دانشگاههای جهان را برای شما فراهم می کند . در این مطلب با دانلود متن کامل پایان نامه انگلیسی : بررسی ارتباطات ، همکاری و حس تعلق سازمانی در تیم های مجازی همراه شما هستیم .
.

موضوع : متن کامل پایان نامه انگلیسی :  بررسی ارتباطات ، همکاری و حس تعلق سازمانی در تیم های مجازی

رشته : فناوری اطلاعات – منابع انسانی – مدیریت

سال انتشار : 2021

زبان : انگلیسی

مقطع : کارشناسی

چکیده (ترجمه ماشینی ) :

در دنیای دیجیتالی که هر روز بیشتر می شود ، کارهای مجازی هر ساله رایج می شوند. بعلاوه ، کار مجازی به دلیل شیوع ویروس کرونا به طور ناگهانی برای قسمت عمده ای از جمعیت جهان به واقعیت تبدیل شده است. بنابراین ، مطالعه ای درباره کار تیمی مجازی در حال حاضر از اهمیت بالایی برخوردار است. هدف از این مطالعه دستیابی به درک عمیق تر و ارائه دانش در مورد توانمندکنندگان و محدودیت های ارتباطی ، همکاری و تعلق در تیم های مجازی و همچنین تأثیر ICT بر کار تیمی مجازی است. این مطالعه دارای یک طرح تحقیق پدیدارشناسی با رویکرد کیفی است. داده های تجربی با مطالعه سه تیم فراملی و مجازی با انجام شش مصاحبه فردی نیمه ساختاریافته جمع آوری شده است. نمونه از طریق یک انتخاب استراتژیک انتخاب شده است. تجزیه و تحلیل موضوعی برای جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها انجام شده است ، که پس از آن در رابطه با چارچوب نظری مطالعه تنظیم شده است. قابلیت های موجود در نتایج انعطاف پذیری و در دسترس بودن برای برقراری ارتباط ، نقش های کاملاً مشخص ، سطح بالایی از ارتباطات مبتنی بر وظیفه و رابطه و همچنین عمق روابط ، اعتماد و درک مشترک برای همکاری و مسئولیت ، دیدن خانه های اعضای تیم و فعالیت های تیم اجتماعی مجازی برای تعلق خاطر. علاوه بر این ، ICT به عنوان یک عامل اصلی برای همه مضامین یافت شد. محدودیت های مشخص شده ، پراکندگی زمانی برای هر سه مضمون و همچنین مجازی بودن به عنوان یک کل بود. علاوه بر این سو collaboration تفاهم برای همکاری و عدم مکالمه اجتماعی طبیعی و خودجوش برای تعلق شناسایی شد. علاوه بر این ، یافته ها حاکی از آن است که فناوری اطلاعات و ارتباطات با ویژگی هایی از نوع غنی تر در رابطه با غنای رسانه ای بیشتر اوقات ترجیح داده می شود تا فضای کار مجازی بهتری در ارتباط ، همکاری و تعلق داشته باشد. با این حال ، برخی از معیارهای غنای رسانه ای به دلیل پراکندگی زمان ، نمی توانند به طور کامل در تیم های مجازی مورد استفاده قرار گیرند. سرانجام ، یافته ها حاکی از آن است که انتخاب فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اساس تجربه قبلی ، و نه مرتبط با مناسب بودن ، ممکن است مانع مدل بهینه استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات برای یک تیم مجازی با عملکرد مناسب شود.

 

لینک دانلود پس از خرید نمایش داده خواهد شد
20,000 تومان – خرید

دیدگاهتان را بنویسید