PDF

دانلود پایان نامه : مطالعه کیفی تأثیر تحولات تجارت دیجیتالی بر جنبه های احساسی رهبری سازمان

اگر دانشجو و یا محقق هستید با پایان نامه های انگلیسی و جدید سایت پروجکت دانلود می توانید سریع , راحت و حرفه ای تر مقالات و پروژه های خود را تالیف کنید ! پروجکت دانلود , جدیدترین پروژه ها , مقالات , پایان نامه ها و تز های مقاطع مختلف تحصیلی از بهترین دانشگاههای جهان را برای شما فراهم می کند . در این مطلب با دانلود متن کامل پایان نامه انگلیسی : مطالعه کیفی تأثیر تحولات تجارت دیجیتالی بر جنبه های احساسی رهبری سازمان همراه شما هستیم .
.

موضوع : متن کامل پایان نامه انگلیسی : مطالعه کیفی تأثیر تحولات تجارت دیجیتالی بر جنبه های احساسی رهبری سازمان

رشته : مدیریت – منابع انسانی

سال انتشار : 2021

زبان : انگلیسی

مقطع :  کارشناسی  ارشد

چکیده  (ترجمه ماشینی ) :

به دلیل تحول دیجیتال امروزی ، راه های ارتباطی سنتی به طور فزاینده ای جایگزین کانال های ارتباطی مجازی و دیجیتالی می شوند. در نتیجه چالش رهبران در این محیط دیجیتالی این است که به همان اندازه جلسات فیزیکی با پیروان خود تماس بگیرند. رهبری عبارت است از تأثیرگذاری بر افراد برای دستیابی به یک جهت مطلوب و اهداف رهبران بر این اساس تأثیرگذار بر پیروان خود از نظر شناختی بلکه عاطفی برای تحریک انگیزه است. هوش هیجانی حول ضرورت درک و خواندن احساسات دیگران و چگونگی عمل به آن برای تعامل موفق با دیگران می چرخد. به دلیل همه گیری کنونی Covid-19 ، ما این فرصت نادر را پیدا می کنیم تا تعامل بین رهبران و پیروان را در طول یک همه گیری جهانی بررسی کنیم و درک کنیم که چگونه فاصله اجتماعی همراه ممکن است بر جنبه های احساسی در رهبری تأثیر بگذارد. سوال تحقیق برای این تز بدین ترتیب است: چگونه می توان در تعامل بین رهبران و پیروان در دنیای دیجیتالی شده امروز ارزش عاطفی ایجاد کرد؟ چارچوب نظری که اساس این مقاله را تشکیل می دهد به چهار مفهوم اصلی تقسیم می شود که عبارتند از: دیدگاه رابطه ای رهبری ، هوش هیجانی ، ایجاد ارزش عاطفی و تحول دیجیتال در دنیای تجارت. این مطالعه یک هدف اکتشافی است و از رویکرد کیفی است. به منظور جمع آوری داده های تجربی ، مصاحبه های نیمه ساختاریافته با هشت شرکت کننده برگزار شد که چهار رهبر و چهار پیرو آن بودند. یافته ها را می توان به چهار موضوع تقسیم کرد: لمس انسان و نیاز فردی ، مهارت های اجتماعی و سازگاری فردی ، رضایت و انگیزه کار و استراتژی های آینده. نتیجه مطالعه نشان می دهد که ارزش عاطفی در تعامل بین رهبران و پیروان به منظور حفظ تعامل ، رضایت و انگیزه در یک محیط کار دیجیتالی بسیار مهم است. نتیجه گیری این است که ارزش عاطفی در واقع می تواند از طریق ارتباطات دیجیتال ایجاد شود اما باید به شیوه ای کاملاً متفاوت از جلسات فیزیکی ایجاد شود.
دانلود پایان نامه : مطالعه کیفی تأثیر تحولات تجارت دیجیتالی بر جنبه های احساسی رهبری سازمان
لینک دانلود پس از خرید نمایش داده خواهد شد
30,000 تومان – خرید

دیدگاهتان را بنویسید