موضوع : متن کامل پایان نامه انگلیسی : بررسی تبدیل شدن سریع به یک تیم مجازی در شرایط مشابه کرونا
رشته : منابع انسانی – فناوری اطلاعات
سال انتشار : 2021
زبان : انگلیسی
مقطع : کارشناسی
چکیده (ترجمه ماشینی ) :
هدف از این مطالعه کمک به حوزه فعلی رهبری مجازی و تیم های مجازی است. این مطالعه با هدف بررسی تأثیرات بر رهبری ، ارتباط بین رهبر و عضو تیم و همکاری به عنوان یک نتیجه از انتقال سریع مجازی انجام می شود. این تحقیق کیفی با رویکرد استقرایی از طریق مطالعه موردی انجام شد. اطلاعات اولیه از طریق سه مصاحبه نیمه ساختاریافته با رهبران تیم از بخشهای مختلف و 9 مصاحبه نیمه ساختاریافته با اعضای تیم مربوطه جمع آوری شد. داده های اولیه به روش موضوعی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و از مدل نظری انجام شده از منابع ثانویه پشتیبانی می کردند. این مطالعه بیانگر اهمیت برقراری روابط ، اعتماد و ارتباطات م effectiveثر در تیم ها در محیط های مجازی است و می فهمد که چگونه این جنبه ها برای رهبران هنگام هدایت تیم از طریق انتقال سریع مجازی ضروری است. رهبر بودن در شرایط بررسی شده ، رهبری فردی را برای حفظ ثبات و اعتماد از طریق فرایند سازماندهی مجدد ، مفید می داند. نگرشهای مدیریتی به عنوان تأثیرگذار بر عملکرد تیم از طریق یک تغییر تأیید می شوند و گفته می شود که نظریه رهبری تحول گرا هنگام مدیریت یک روند تغییر بر اساس مورد مطالعه موفق است.
