PDF

دانلود پایان نامه : بررسی سهم معلولین در استخدام سازمان ها و امکان راه اندازی کسب و کار

اگر دانشجو و یا محقق هستید با پایان نامه های انگلیسی و جدید سایت پروجکت دانلود می توانید سریع , راحت و حرفه ای تر مقالات و پروژه های خود را تالیف کنید ! پروجکت دانلود , جدیدترین پروژه ها , مقالات , پایان نامه ها و تز های مقاطع مختلف تحصیلی از بهترین دانشگاههای جهان را برای شما فراهم می کند . در این مطلب با دانلود متن کامل پایان نامه انگلیسی : بررسی سهم معلولین در استخدام سازمان ها و امکان راه اندازی کسب و کار همراه شما هستیم .
.

موضوع : متن کامل پایان نامه انگلیسی : بررسی سهم معلولین در استخدام سازمان ها و امکان راه اندازی کسب و کار

رشته : مدیریت – منابع انسانی – علوم اجتماعی – مددکاری

سال انتشار : 2021

زبان : انگلیسی

مقطع : کارشناسی ارشد

چکیده (ترجمه ماشینی ) :

پدیده معلولیت چیز جدیدی نیست  . در اطراف وجود دارد یک میلیارد نفر از معلولین  در جهان ؛ این مقدار حدود 15٪ از جمعیت جهان ، طبق بانک جهانی (2020). تعریف کلی از معلولیت از کنوانسیون حقوق افراد  بیان می کند “افراد دارای معلولیت شامل کسانی که دارای نقایص جسمی ، ذهنی ، ذهنی یا حسی طولانی مدت هستند در تعامل با موانع مختلف می تواند مانع مشارکت کامل  آنها در جامعه برابر با دیگران است “. کمیسیون اتحادیه اروپا اظهار داشت که ادغام  بخشی از برنامه مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) (سند اتحادیه اروپا) است 52011DC0681) افراد دارای معلولیت راهی طولانی و پر پیچ و خم به سوی ورود به جامعه داشته اند ، اقتصاد و ساختارهای سیاسی. بسیاری از تغییرات در زمینه معلولیت بوجود آمد از خود مردم امروز بیشتر در مورد شناخت هر دو اشتراک است و تنوع همه افراد جامعه (بارنز و دیگران ، 2002). با وجود این ، هنوز هم وجود دارد بسیاری از چالش های پیش روی  . یکی از این چالش ها که تأثیر زیادی بر کیفیت زندگی  دارد ، این است محرومیت از بازار کار. افراد معلول را از کار خارج کنید هزینه بازار برای جامعه بیشتر خواهد بود (بارنز و همکاران ، 2002). گزارش OECD (2010) اظهار می دارد که  می تواند راهی برای پوشش کمبود نیروی کار در آینده در کشورها باشد. با این حال، هنوز موانع زیادی برای مثال دارسی و همکاران وجود دارد. (2016) در مورد کمبود شغل صحبت می کند تحرک برای  و اینکه  به دلیل عدم آگاهی از آنها نادیده گرفته می شود توانایی ها و پتانسیل ها به گفته گوستافسون ، مانع دیگر فرهنگ سازمانی است و دیگران (2018) کارفرمایانی که در استخدام  بعنوان کارمند جدید بدبین هستند بیشتر هستند آماده حمایت از آسیب های کارکنان موجود (دارسی و همکاران ، 2016). یک مانع عمده برای استخدام  ، ادراک و نگرشی است که دارد کارفرمایان دارند. طبق آمار   ، تقریباً هر چهار فرد معلول که مشغول کار است هدف تبعیض قرار گرفته است

 

دانلود پایان نامه : بررسی سهم معلولین در استخدام سازمان ها و امکان راه اندازی کسب و کار

لینک دانلود پس از خرید نمایش داده خواهد شد
30,000 تومان – خرید

دیدگاهتان را بنویسید